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溝通表達

溝通訓練,希望藉由改善員工的溝通技巧,進而可以發出、表達及接受有用的信息。我們期盼讓受訓學員瞭解如何表達、應對等互動關係,從聽覺及視覺方面獲得有意義的結果;在遊戲、戲劇、理論等交互設計的課程中,不但讓受訓學員發現內在的自我價值,而且還可以技巧地並充滿自信的表達自己的構想,並付諸實作行動執行。

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【課程理念】

溝通技巧
自我價值
魅力表達


此次課程執行將讓受訓學員能夠了解自我價值,因為唯有先了解自己,進而突破自我,發揮潛能,未來在面對問題及挑戰時,不僅能負責任地把事情做完,更有當責的理念將事情做好。
當自我價值建立後,對人對事的態度亦將有所改變,我們希望因而加強個人有意願溝通的先決條件───Open the Front Door.打開前門,因為溝通必須有意願才會有效果,個人單方面的想法決不是溝通的期許,更不是雙方的共同想法。
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【課程設計】

發現自我價值
開啟溝通意願
提升相關技能
共學雙贏

溝通技巧訓練可包含:「聽」、「說」、「讀」、「寫」等部份,即是指「傾聽」、「口語表達」、「閱讀理解力」及「畫面說明」等內容,本次限於時間因素,將著重「傾聽」及「口語表達」二部份。

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